Con
el objetivo de ahorrar 4 millones de euros y reducir sus pérdidas, la empresa
de transporte público de Tenerife (Titsa) ha acordado con los representantes de
los trabajadores aplicar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que se hará
efectivo desde el próximo mes de Junio y que afectará a 1200 personas entre
conductores y jefes de estación, encontrándose desempleados durante 22 días al
año.
Dado
que la empresa ha venido acarreando pérdidas durante varios años, se planea
tomar ulteriores medidas como la reducción de la jornada laboral en las plantillas
de administración y talleres, a la vez que congelarán algunas prestaciones.
Como
nota final y también con el fin de ahorrar, Titsa reordenará desde el 2 de
Junio sus rutas en Santa Cruz (cosa que ya suscitado quejas entre los usuarios),
junto con los precios y descuentos del servicio.
Opinión:
Nunca
es agradable que a los trabajadores se les aplique un ERE temporal, pero dada
la actual situación es mejor eso que un despido con la nueva reforma laboral.
En
lo que respecta a la congelación y supresión de prestaciones para empleados,
sería de agradecer que los directivos den el ejemplo con sus propios
suplementos, hay que demostrar que estamos todos en el mismo barco.
Aspiro
y espero que la reducción de la jornada en los talleres no desemboque en un
empeoramiento del servicio visible a través de un mayor número de averías.
Fuente: Diario de Avisos.
Imagen: Web de Titsa.
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